Sobre o Curso de Gestão de Recursos Humanos

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Portaria de Autorização dos Cursos nº 32 de 4 de março de 2010, publicada no DOU, seção 1, nº 45 em 9 de março de 2010

Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo geral preparar o aluno para a Gestão de Pessoas, seja aprofundando conceitos e ferramentas transmitidos no curso de Recursos Humanos, seja introduzindo novos conceitos e instrumentos de forma que o tecnólogo possa dominar minimamente esse ambiente estratégico no mundo organizacional contemporâneo.

Além disso, o curso também objetiva capacitar os alunos de forma a compreender e avaliar criticamente os processos de gestão em recursos humanos, bem como usar os instrumentos relativos à gestão de pessoas como parte essencial de sua formação.

Área de atuação

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua, nas médias e grandes empresas, no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistemas de informação de recursos humanos.

Desenvolvimento de competências

Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração planejamento estratégico, programa de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.