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Melhorar a oferta dos serviços públicos à sociedade
- Capacitar pessoas para atuar como agente de mudança nos ambientes organizacionais em que estão profissionalmente inseridos.
- Dar a conhecer aos participantes os instrumentos teórico-práticos requeridos para atuação de um gestor público, estimulando reflexões sobre o emprego desses conhecimentos para melhorar a qualidade de vida no trabalho.
II - PERFIL PROFISSIONAL
O perfil profissional do Tecnólogo em Gestão Pública abrangerá a compreensão global do processo administrativo e da especificidade da Gestão Pública e, em especial, o domínio operacional da gestão pública local. Essa compreensão e este domínio deverão estar referidos à dinâmica sociocultural e pautadas pelos valores éticos. Ao concluir o curso, o Tecnólogo em Gestão Pública deverá estar apto a:
- reconhecer e diagnosticar problemas, priorizá-los, criar alternativas de solução, selecioná-las, implantá-las, acompanhá-las e ajustá-las ao dinamismo interno e externo; atuar proativamente e intermediar a apropriação de conhecimentos no nível operativo da Gestão Pública;
- utilizar o raciocínio lógico, de forma analítica e crítica, buscando o complemento necessário para situações que o exijam;
- sistematizar teorias e práticas já consolidadas buscando ferramentas para a produção do conhecimento necessário à permanente capacitação e exercício profissionais;
- liderar e ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política, capacidade de aprender e abertura às transformações;
- flexibilidade, dialogicidade e velocidade para entender, conviver e atuar em situações de mudança;
- realizar o planejamento, a organização, a operação, o controle e a avaliação dos processos de gerenciamento das pessoas, dos recursos e dos sistemas de informação, no âmbito da gestão pública local, dotando-a da logística necessária;
- executar serviços, elaborar e implantar projetos, criar e aperfeiçoar instrumentos para o desempenho qualificado da Gestão Pública;
- coordenar trabalhos com grupos já organizados e ajudar na constituição de grupos e coletivos emergentes, promovendo a gestão democrática;
- usar adequadamente todas as formas de comunicação necessárias ao exercício profissional;
- considerar sempre as implicações éticas do seu fazer profissional, buscando trabalhar as diferenças na construção da igualdade em todas as dimensões e respeitando o meio ambiente.
O tecnólogo em Gestão Pública pode atuar em cargos de direção e gerenciamento, de assessoria, de consultoria em organizações públicas, autarquias, fundações e sociedades de economia mista. Outro campo de trabalho é em agências reguladoras, concessionárias de serviços públicos, ou ainda carreira pública, em secretarias municipais, estaduais ou federais.
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Matriz Curricular
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I - CONCEPÇÃO E OBJETIVOS DO CURSO
1.2 - Geral do Curso
Desenvolver as pessoas que já se encontram no mercado de trabalho, assim como aquelas que almejam oportunidades para planejar e construir a própria carreira.
Formar analistas departamentais, para atuar nas atividades de planejamento, operações e controles de ambientes corporativos, inseridos em cenários de alta competitividade.
Contribuir para o desenvolvimento sustentável dos segmentos de varejo, serviço e industrial, assim como para os stakeholders da economia formal.
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1.3 - Objetivo Específico do Curso
Para o cumprimento de seu objetivo geral, o Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial tem como objetivos específicos a serem atingidos:
- Formar profissionais com conhecimentos, habilidades e atitudes profissionais responsáveis, éticas e efetivas vindo ao encontro dos anseios e necessidades empresariais;
- Formar tecnólogos para atuação em gestão estratégica de vendas e prestação de serviços com conhecimentos, habilidades e atitudes profissionais responsáveis, capazes de:
- contribuir para a formação da cidadania;
- avaliar o processo de gestão de vendas com amplitude técnico-científica;
- utilizar ciência em suas atividades profissionais nas diversas organizações;
- desenvolver habilidades de planejamento de estratégias competitivas em vendas e prestação de serviços;
- capacitar o cidadão para a negociação, formação e gerenciamento de equipes de trabalho, estimulando o processo de liderança;
- despertar o perfil empreendedor na busca da vantagem competitiva em vendas e prestação de serviços; e
- formar profissionais críticos, para a gestão de vendas, capazes de se adaptarem às necessidades e mudanças do mercado e da sociedade.
II - PERFIL PROFISSIONAL
Focado nas transações comerciais, o Tecnólogo em Gestão Comercial presta-se à organização atendendo as diversas formas de intervenção (varejo, atacado, representação, etc.) de qualquer setor. Como conhecedor das condições de viabilidade econômico-financeiro-tributária, dos instrumentos de relacionamento com o cliente, dos princípios da qualidade, atua no planejamento, operação, implementação e atualização de sistemas de informações comerciais que proporcionem maior rentabilidade e flexibilidade ao processo de comercialização. Atua no fluxo de informações com os clientes, proporcionando maior visibilidade institucional da empresa, definindo estratégias de venda de serviços e produtos, gerenciando a relação custo e preço final.
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Matriz Curricular
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I - CONCEPÇÃO E OBJETIVOS DO CURSO
O curso superior de tecnologia em Marketing proposto pelo IMES tem por objetivos gerais:
1. Oferecer ampla visão de Marketing e de Comunicação;
2. Conhecer as diferentes estratégias e conceitos de Marketing e de Comunicação a serem desenvolvidos por uma empresa e/ou instituição;
3. Saber detectar necessidades de Marketing e de Comunicação no universo interno e externo de uma organização e desenvolver estratégias e planejamento de Marketing e de Comunicação;
1.3 – Objetivo Específico do Curso
O curso tecnólogo em Marketing proposto pelo IMES tem por objetivos específicos:
1. Habilitar o aluno a analisar os cenários mercadológicos em que estão inseridos o mercado, a empresa, o produto, o serviço e propor adequado planejamento estratégico de Marketing e Comunicação;
2. Possibilitar ao aluno o aprendizado de visão integrada dos diferentes meios e processos de Comunicação e facilitar a análise/seleção/planejamento das apropriadas ações e estratégias de comunicação integrada;
3. Preparar o aluno a trabalhar como gestor de Marketing;
4. Possibilitar ao aluno concluinte o acesso a uma das habilitações do Curso de Comunicação Social, assegurando-lhe o pleno e total aproveitamento da carga horária cursada no Curso Superior de Tecnologia em Marketing
II - PERFIL PROFISSIONAL
O curso de Marketing forma profissionais generalistas, críticos, reflexivos e éticos, capazes de criar, empreender, analisar, planejar, gerenciar e executar processos orientados para a satisfação dos desejos e necessidades dos clientes e/ou consumidores.
O curso visa ainda estabelecer uma relação entre as diversas realidades do mercado consumidor, considerando as variáveis da região onde se localiza a instituição e onde grande parte dos alunos atua ou irão atuar. Desta forma o Curso Superior de Tecnologia em Marketing contextualiza os seus formandos nas diversas possibilidades de mercado.
Os egressos poderão atuar como gestores de Marketing, Vendas e Varejo, Relacionamento, Produtos e Serviços, Promoção e Merchandising, Pesquisa de Mercado, Atendimento de Agências e Anunciantes, Webmarketing, entre outros, em empresas públicas e privadas de qualquer porte, e como empreendedor do seu próprio negócio.
PÚBLICO ALVO
O Curso Superior de Tecnologia em Marketing tem como alvo principal pessoas e/ou profissionais que:
- Tenham concluído o ensino médio ou equivalente e estejam interessados em trabalhar nas áreas pertinentes ao Marketing;
- Buscam ampliar, atualizar ou aprofundar horizontes profissionais ou intelectuais;
- Tenham interesse no conhecimento das ferramentas do marketing em mercados competitivos
Matriz Curricular
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I - CONCEPÇÃO E OBJETIVOS DO CURSO
1.2 – Objetivo Geral do Curso
O curso tem por objetivo geral preparar o aluno para a Gestão de Pessoas, seja aprofundando conceitos e ferramentas transmitidos no curso de recursos humanos, seja introduzindo novos conceitos e instrumentos de forma a que o tecnólogo em recurso humanos possa dominar minimamente esse ambiente estratégico no mundo organizacional contemporâneo.
1.3 – Objetivo Específico do Curso
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Capacitar os alunos de forma a que possam conhecer, compreender, avaliar criticamente e mesmo usar os instrumentos relativos à gestão de pessoas como parte essencial de sua formação.
II - PERFIL PROFISSIONAL
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua, nas médias e grandes empresas, no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração do planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
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Matriz Curricular
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